Чи є ця вакансія повністю віддаленою?
Так — усі посади є віддаленими в межах України. У нас немає фізичного офісу. Ви працюватимете з будь-якого куточка України, де проживаєте.
Будуйте кар'єру в перформанс-маркетингу
KOFAX Agency — команда перформанс-маркетингу, що росте: ми ведемо платну рекламу та SEO для клієнтів зі США, ЄС, Канади й Мексики. Нас 20+ спеціалістів, які працюють віддалено по всій Україні. Ми шукаємо людей, які хочуть вести реальні акаунти, працювати з серйозними бюджетами і швидко рости.
20+
спеціалістів
200+
Кампаній проведено
$4M+
Витрат на рекламу у 2025
Google Partner
Сертифікований · Клієнти на 4 континентах
Чому варто працювати з нами
Швидке зростання і реальні кар'єрні перспективи
[01]
Ми не агенція на 500 людей, де підвищення чекають три роки. KOFAX зараз росте, і ті, хто приєднується сьогодні, визначать, якою буде команда на 50+ людей. Якщо вам потрібен зрозумілий шлях від Junior до Senior і Lead, це правильне місце.
Реальна відповідальність з першого дня
[02]
Ви вестимете клієнтські акаунти, а не «допомагатимете» на них. Жодних «пів року подивись, як працює сеньйор». Джуни отримують 2–3 акаунти з сеньйором на підстраховці; міддли й сеньйори ведуть портфелі самостійно. Ваші рішення швидко видно в результатах клієнта.
Міжнародні клієнти, серйозні бюджети
[03]
Ми працюємо з брендами зі США, ЄС, Канади й Мексики — e-commerce, B2B, локальні послуги, SaaS. Місячні бюджети — від $5K до $60K+. Ви працюватимете з акаунтами, які реально масштабуються, а не з кампаніями на $500/міс, де нема чого оптимізувати.
Бонуси за реальні результати
[04]
Окрім зарплати ми платимо бонуси, прив’язані до результатів клієнта — зниження CPA, досягнення ROAS, утримання акаунтів. Якщо ваша робота рухає цифри, ви бачите це у виплаті. Ми не даємо бонуси за відпрацьовані години чи «присутність».
Що ви отримуєте
Офіційне повне працевлаштування
у стабільній агенції, що росте
100% віддалено по Україні
працюйте звідки зручно
Гнучкий графік
нам важливий результат, а не час онлайн
Бонуси за результат
прив'язані до результатів клієнтів
Уроки англійської
підтягуємо рівень за наш рахунок
Прямий доступ до сеньйорів і засновника
без прошарків між вами й тими, хто ухвалює рішення
Faq
Поширені запитання
.svg)
Чи можу я подати заявку з-за кордону?
Наразі ні. Ми наймаємо лише в межах України через особливості оформлення працевлаштування та пільг. Можливо, ми відкриємо таку можливість у майбутньому, але не для поточних вакансій.
Яка модель працевлаштування — B2B-контракт чи повна зайнятість?
Повна зайнятість. Ми наймаємо вас як штатного працівника зі стабільною щомісячною заробітною платою, а не як підрядника чи фрилансера.
Чи буду я працювати з клієнтами напряму?
Так — кожна роль у KOFAX передбачає взаємодію з клієнтами. Фахівці рівня Junior долучаються до дзвінків із клієнтами протягом перших 6 місяців. Mids та Seniors самостійно ведуть комунікацію з клієнтами з першого дня. Саме тому вільне володіння англійською мовою є обов'язковою вимогою.
Що означає «бонус за результативність» на практиці?
Бонуси прив'язані до результатів — для вакансій у сфері платної реклами (paid media) це означає досягнення цільових показників CPA/ROAS клієнта, утримання та зростання акаунтів. Для Менеджера з партнерств бонуси прив me'язані до залучених партнерів та доходу від партнерств. Точна формула повідомляється на фінальній співбесіді.
Що робити, якщо я сильний кандидат, але у вас немає відповідної відкритої вакансії?
У все одно подавайте заявку. Скористайтеся варіантом загальної заявки у формі та розкажіть, у чому ви сильні. Ми наймаємо людей за нагоди, коли знаходимо кандидатів, яких точно хочемо бачити в команді.
Скільки часу займає процес найму?
2–3 тижні від подачі резюме до оферу для більшості кандидатів. Ми поважаємо ваш час — жодних чотиримісячних марафонів співбесід.
Чи відповісте ви мені, якщо мою кандидатуру не оберуть?
Так — кожен кандидат отримує відповідь, навіть якщо вона негативна. Ми не зникаємо.
Чи потрібні мені сертифікати Google Ads, щоб податися на Junior-вакансію?
Це буде плюсом, але не є обов'язковим. Для нас важливіше те, як ви мислите та навчаєтеся, аніж те, які значки у вас є. Якщо у вас немає сертифікатів, ви зможете скласти їх у перший місяць роботи з нами — ми підкажемо, які саме потрібні.
Як виглядає кар'єрне зростання в KOFAX?
Чітко та на основі заслуг. Спеціалісти рівня Junior переходять на рівень Mid за 12–18 місяців, коли самостійно ведуть акаунти та досягають цілей. Mids виростають до Senior/Lead на основі результатів портфоліо та здатності до менторства. Ми просуваємо внутрішніх працівників усюди, де це можливо.
Надіслати заявку
Надішліть резюме й розкажіть про себе. Ми відповідаємо на кожен відгук протягом 5 робочих днів.
Дякуємо! Вашу заявку отримано!
Ой! Під час надсилання форми сталася помилка.